SOLICITUD DE VISTO BUENO PRESENTADA POR EL TRABAJADOR
Guía práctica para trabajadores que solicitan al inspector del trabajo autorización para terminar la relación laboral por una causa prevista en la ley.
Guía gratuita · Información general
El visto bueno es un procedimiento administrativo mediante el cual el trabajador solicita al inspector del trabajo autorización para terminar la relación laboral por una de las causas previstas en el artículo 173 del Código del Trabajo.
No equivale a una renuncia voluntaria. Si la solicitud es aceptada, la terminación produce los efectos legales correspondientes a la causa acreditada.
La petición debe estar fundamentada, contar con patrocinio de abogado y acompañar las pruebas relacionadas con el incumplimiento del empleador.
- Presentación de la solicitud.
- Notificación al empleador.
- Contestación y presentación de pruebas.
- Diligencia de investigación.
- Resolución del inspector del trabajo.
Antes de abandonar el puesto de trabajo es recomendable analizar jurídicamente la causal, las pruebas y los efectos de la solicitud.